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新聞動(dòng)態(tài)

公司參加2019年南昌、成都等多場(chǎng)校招會(huì)

日期：2019-11-25

緊緊圍繞著實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)低速車(chē)輪發(fā)展，為中國(guó)制造正名”的使命，促使公司“成為全球知名低速車(chē)輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴”的愿景，朝著公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展，為鋁輪市場(chǎng)的拓展做好鋪墊。公司每年都會(huì)制定一份詳細(xì)的招聘計(jì)劃，此次公司分別在今年的10月、11月走進(jìn)各高大院校，參加了南昌、成都、溫州、紹興四場(chǎng)招聘會(huì)，為求引進(jìn)一批優(yōu)秀的管理型、銷售型及技術(shù)型人才與公司共同謀發(fā)展。

此次招聘會(huì)每場(chǎng)都有幾百家企業(yè)參加，溫嶺市委書(shū)記徐仁標(biāo)、臺(tái)州市人社局等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，并與用人單位面對(duì)面深入交流，了解企業(yè)的人才需求狀況。應(yīng)聘學(xué)生們手持精心準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，積極與招聘人員交流，主動(dòng)了解企業(yè)的用人情況，招聘企業(yè)越多，他們的選擇機(jī)會(huì)越廣泛，但仍有大部分學(xué)生在觀望，以求尋找更適合自己發(fā)展的企業(yè)。

在此次校園招聘中部分學(xué)生在選擇企業(yè)的時(shí)候都比較慎重，對(duì)比之前的招聘經(jīng)歷，現(xiàn)在的學(xué)生在選擇企業(yè)的時(shí)候不單單關(guān)注薪資是否達(dá)到自身的期望，他們還關(guān)注企業(yè)福利、企業(yè)發(fā)展前景以及是否能給他們提供一個(gè)學(xué)習(xí)晉升的平臺(tái)，讓他們能夠自由伸展發(fā)揮的空間。

我司作為其中一家參加招聘企業(yè)，在招聘過(guò)程中，我司招聘人員在應(yīng)聘學(xué)生的時(shí)候都會(huì)予以耐心詳細(xì)講解公司的簡(jiǎn)介、福利、晉升、培訓(xùn)體系、獎(jiǎng)勵(lì)政策、企業(yè)文化建設(shè)等政策，讓?xiě)?yīng)聘人員對(duì)我司有個(gè)大致的了解并加深加入我司共同發(fā)展的愿望。在此次招聘中，我司根據(jù)投遞的數(shù)份簡(jiǎn)歷一一進(jìn)行了回訪跟蹤，從回訪中了解到部分意向人員仍選擇在自己的家鄉(xiāng)工作或另?yè)衿谕钠髽I(yè)發(fā)展。

我司通過(guò)每次現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘面試的方式，不僅能解到學(xué)生的心里狀態(tài)，而且能了解學(xué)生們對(duì)就業(yè)的期望、對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)擇選，便于我們從應(yīng)聘者的心理需求著手，不斷的完善我司的各項(xiàng)福利待遇、招聘、晉升等相關(guān)政策，從而引進(jìn)更多的技術(shù)型、管理型人才進(jìn)行培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)我們的使命“引領(lǐng)低速車(chē)輪發(fā)展，為中國(guó)制造正名”打下夯實(shí)基礎(chǔ)。